Die Komplettlösung für Personalwesen auf Basis der Microsoft Dynamics 365 Power Platform erstellen

Eine nahtlose Integration mit Microsoft Dynamics 365 ermöglicht es Ihnen, Ihren gesamten HR-Prozess von der Personalbeschaffung bis zur Mitarbeiterentwicklung zu verwalten. Mit der HR-Lösung können Sie Zeit und Ressourcen sparen, indem Sie komplexe Aufgaben automatisieren und gleichzeitig den Überblick über wichtige Daten und Kennzahlen behalten.

HR-Prozesse in Dynamics 365 effizient verwalten

Mit dieser Lösung können Unternehmen ihren gesamten HR-Prozess effizient verwalten und optimieren. Die Software ermöglicht eine nahtlose Integration in Dynamics 365 und bietet vielseitige Funktionen wie Recruiting-Optimierung, zentrale Mitarbeiterdatenverwaltung, Leistungsbeurteilungen und Schulungsplanung.

Benutzerfreundlich und intuitiv

Das benutzerfreundliche Interface und die intuitive Benutzererfahrung machen die Nutzung der Software einfach und effektiv.

HR-Management mit Dynamics 365
Recruiting & Onboarding
Personalverwaltung & Automatisierung
Digitale Personalakte & Dokumente
Mitarbeiter- entwicklung
Zeitwirtschaft
Urlaub & Abwesenheit
Reiseorganisation & Belegerfassung
Weiterbildung & eLearning
Mitarbeiter Self-Services
Manager Self-Services
Vergütung & Arbeitgeberleistung
Reporting & Auswertung
Leadership & Management
Länder- und Branchentemplates
Office 365 für HR
Moderne Arbeitswelt
Microsoft Dynamics 365

Was bringt Ihnen HR-Management mit Dynamics 365?

Ihr Modern Workplace in einem Paket
Von bevorzugten Geräten arbeiten
Effizienter zusammenarbeiten
Viele Produkte mit nur einer Lizenz
Automatische Updates

Warum mit busitec?

Monatliche Abrechnung über flexible Abos
Übersicht aller Microsoft-Lizenzen im individuellen Kundenportal
Individuelle Beratungs- und Entwicklungsleistungen
Microsoft Solutions Partner
Zusatzservices, wie z.B. System Health Checks

HR-Management mit Dynamics 365 in der Praxis

Profitieren Sie von vertrauten Anwendungen

Erledigen Sie Ihre täglichen HR-Aufgaben direkt in den vertrauten Microsoft-Anwendungen wie Outlook, Ihrem Webbrowser oder mobil. Nutzen Sie neben den bekannten Office 365-Anwendungen wie Word, Excel und Outlook auch die Möglichkeiten von Microsoft Teams, um Videointerviews mit Bewerber:innen durchzuführen. Darüber hinaus können Sie Dateien mit externen Berater:innen und Trainer:innen über OneDrive problemlos teilen. Genießen Sie die nahtlose Integration und maximale Effizienz in Ihrer HR-Arbeit mit den vertrauten Tools von Microsoft.

Effektives, abteilungsübergreifendes Arbeiten ohne Dateninseln

Dank der nahtlosen Integration von dem HR-Management in die Microsoft Dynamics 365 Power Platform gibt es keine isolierten Datensilos mehr. Alle Abteilungen können nun vollständig integriert zusammenarbeiten. Zum Beispiel können Provisionen der Verkäufer mühelos in der Dynamics Sales Application berechnet und anschließend in der HR Solution weiterverarbeitet werden. Zudem können freigegebene Stellen vom HR-Team auf Knopfdruck direkt auf LinkedIn veröffentlicht werden. Sie profitieren von erhöhter Produktivität sowie gesteigerter Mitarbeitermotivation und -bindung durch diese nahtlose Zusammenarbeit.

Ihr HR-Management mit Dynamics 365

Was uns als Microsoft-Partner ausmacht

„Eat your own dog food“

Keine Angst! Wir sind nicht auf den Hund gekommen. „Eat your own dog food” meint: Alles, was wir Ihnen anbieten und verkaufen, nutzen wir im betrieblichen Alltag auch selbst. Jede Software-Lösung testen wir zuerst auf Herz und Nieren. So wissen wir, wovon wir sprechen, und geben diese Erfahrung an Sie weiter.

Trusted Advisor

Wir wollen eine reine Geschäftsbeziehung in eine Partnerschaft mit gegenseitigem Nutzen überführen. Deshalb verstehen wir uns als Ihr Partner auf Augenhöhe, der Ihren Problemen und Bedürfnissen echtes Verständnis entgegenbringt. Die wichtigste Ressource dafür: Vertrauen. Nur über Vertrauen lässt sich schlussendlich Loyalität entwickeln.

„Cloud-First“-Dienstleister

Warum sollten wir Ihnen Cloud-Lösungen verkaufen, wenn wir sie intern nicht selbst nutzen? Als IT-Dienstleister setzen wir deshalb auf eine „Cloud-First“-Strategie. Wir haben unsere lokalen Server abgeschafft und nutzen Cloud-Services von Microsoft und anderen Anbietern. Denn wir wissen: Für immer mehr Unternehmen wird die Cloud zu einem Schlüsselfaktor ihrer Firmenstrategie.

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Business-Platform für effektives Kundenmanagement

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