Die digitale Personalakte
Personalarbeit neu gedacht

ELO HR Personnel File ist die digitale Personalakte zur automatisierten Verwaltung und Steuerung von Personaldaten. Im Mittelpunkt stehen die Automatisierung von Arbeitsabläufen, eine höhere Arbeitseffizienz sowie der Datenschutz und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben. ELO HR Personnel File unterstützt beim Aufbau einer elektronischen Personalakte, die sämtliche Dokumente unabhängig vom Format zentral vereint.

Kürzere Bearbeitungszeiten

Ob Bewerbungsunterlagen, E-Mails, Zeugnisse oder Urlaubsanträge: Der gesamte Schriftverkehr sowie alle mitarbeiterbezogenen Informationen werden gemäß den gesetzlichen Vorgaben strukturiert und unter Einhaltung des Datenschutzes aufbewahrt. Zudem ermöglicht die digitale Personalakte die Integration personalbezogener Standards in bereits bestehende Prozesse. Der Einsatz formularbasierter Workflows vereinfacht Freigaben und verkürzt Bearbeitungszeiten.

Was bringt Ihnen ELO HR Personnel File?

Sichere Datenerfassung und -verwaltung
Personalprozesse in bestehende Prozesse integrieren
Automatische Fristen- und Terminkontrolle
Übersichtliche Auswertungen erzeugen
Verkürzung der Bearbeitungszeiten

Warum mit busitec?

Wir sind Spezialisten für die Integration mit Microsoft-Technologien
Zahlreiche ELO-Projekte in verschiedenen Branchen
Zertifiziertes Team, von der Entwicklung bis zur Beratung
Wir bringen ELO in die Cloud

Zentrale Funktionen für Ihre digitale Personalakte

Personalmanagement-Cockpit

Im Personalmanagement-Cockpit listen Sie Stammdaten und personalrelevante Termine Ihrer Mitarbeiter*innen auf. Eine Kalenderansicht sorgt für einen Überblick zu allen Fristen, die Sie dank farblicher Markierungen erkennen.

Digitale Personalakte

Organigramm

Ihre Organisationsstruktur bilden Sie mit Hilfe von Organigrammen in beliebiger hierarchischer Tiefe (Organisationen, Bereiche, Abteilungen, Teams) ab. Sie definieren Verantwortlichkeiten und Zuständigkeit und übernehmen die jeweilige Position in eine Personalakte.

Digitale Personalakte

Personaldaten automatisiert verwalten und steuern

Dafür stehen wir

Quick-Win-Prinzip

Unsere Maxime: agil statt Wasserfall. Wir stützen uns auf Best Practices und stellen Ihnen die für Sie passende Lösung möglichst schnell zum Testen zur Verfügung. So kommen Sie rasch zu ersten Erfolgen.

80/20-Prinzip

So viel Standard wie möglich, so viel Individualität wie nötig. Sie müssen das Rad nicht neu erfinden. Wir erstellen 80% Ihrer Lösung nach bewährten Best Practices und veredeln diese mit 20% Ihrer individuellen Anforderungen.

Mehr Informationen zu ELO

ELO ECM Suite

Das Herzstück für
Enterprise Content Management.

Im Blog: Was ist neu bei ELO 20?

Neue Features und Verbesserungen der ELO ECM Suite.

An ELO HR Personnel File interessiert?

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