Schritt für Schritt zum neuen Arbeitsplatz
Transparenz und eine offene Kommunikation sind uns besonders wichtig. Daher wollen wir dir hier schon einmal zeigen, was dich nach deiner Bewerbung bei uns erwartet und dir den Ablauf so einfach wie möglich gestalten.
Uns ist es wichtig, dich und deinen bisherigen Werdegang kennenzulernen. Entsprechend haben wir auch unseren Auswahl- und Einstellungsablauf darauf abgestimmt. Während des Ablaufs wollen wir dir zeigen, wer wir sind und worauf wir Wert legen. So kannst du dir von uns und unserem Team ein realistisches Bild machen.
Auch von dir wollen wir erfahren, was dich persönlich und beruflich antreibt. Mit diesem Vorgehen können wir und kannst du am besten beurteilen, ob wir gut zueinander passen.
So läuft unser Bewerbungsverfahren
1 Bewerbungseingang
Bewerbung abgeschickt. Und jetzt?
Nachdem du dich direkt über unser Stellenportal beworben hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Danach wird deine Bewerbung durch die verantwortlichen Personen aus Personal und Fachabteilung gesichtet.2 Kennenlernen
Aufregung pur!
Wir laden dich zum ersten persönlichen Gespräch per Onlinekonferenz über Microsoft Teams ein und lernen uns in 30 Minuten näher kennen. Deine Interviewpartner*innen sprechen mit dir über die Stelle, uns als Firma, das Team und deine zukünftigen Aufgaben. Gern darfst du dabei so viel von dir erzählen, wie du möchtest. So finden wir heraus, ob du zu uns und wir zu dir passen.3 Zweitgespräch
Jetzt geht´s ins Detail
Durch ein zweites persönliches Gespräch direkt vor Ort, wo du später arbeiten würdest, lernst du den Büroalltag, die Projekte, unsere Arbeitsweise und Kolleg*innen aus deinem zukünftigen Team kennen. Je nach Situation steht auch eine kleine Aufgabe für dich bereit, worüber wir dich im Vorfeld informieren. Dieses Gespräch dauert meist zwei Stunden.4 Angebotszusendung
Das lief gut
Wenn wir uns gegenseitig eine Zusammenarbeit vorstellen können, senden wir dir zeitnah ein Angebot zu.5 Bis zum Start
Bald geht´s los
Nach dem Unterzeichnen des Arbeitsvertrags sind es meist noch ein paar Wochen oder Monate bis zum eigentlichen Arbeitsbeginn. Bis dahin geben wir dir regelmäßige Updates, laden dich zu Feiern und After Works ein und senden dir unsere internen Newsletter zu. So bist du bestens vorbereitet und lernst schon mal einen Teil des Unternehmens kennen.6 Onboarding
Juhu! Der erste Tag beginnt
Am ersten Arbeitstag wirst du durch deine*n Mentor*in begrüßt und lernst dein Team, die Bürokolleg*innen und den Standort kennen. Deinen Arbeitsplatz haben wir bereits mit der notwendigen Hardware und allem, was du für den Start brauchst, ausgestattet. In der ersten Woche lernst du das Team, unsere Produkte und Projekte, die interne Software sowie andere Abteilungen kennen.